管理学（山东联盟-山东青年政治学院版） 知到智慧树答案2024 z12249

，无期末 ”第七章单元测试 《智慧树》测试答案(精选8篇) 2021知到智慧树题库及答案三篇合集 A人口统计因素B宏观经济气候C国民消费水平D省 A入侵者研究B行业的发展趋势研究C行业内现有竞争对手研究D替代品生产商研究 A命令统一B协调原则C按产品设人D因事设人 A国际战略B多国本土化战略C跨国战略D全球化战略 A国际间接投资B进出口贸易C对外直接投资 A环境模型B风俗研究C文化教育 A直线人员B咨询人员C参谋人员D一线员工 A社会文化环境B政治环境C行业环境D技术环境 A经济因素B政治因素C技术因素D社会因素 A统一指挥原则B专业管理原则C分权管理原则D责权对等原则 A跨国战略B全球化战略C国际战略D多国本土化战略 A跨国战略B国际战略C多国本土化战略D全球化战略 B分配工作时尽管照顾到个人的能力，兴趣和爱好 C对工作事先无布置，事后无检查，权力完全给予个人，一切悉听尊便 D领导方法的选择取决于环境和个性 一个企业中处于较低管理层的管理人员所作的决策数量很多且很重要，在决策时受到的限制很少，则可能认为该企业（）A管理人员的素质较高B高层主管比较开明C组织集权程度较高D组织分权程度较高 一切管理活动最基本的职能有（）A计划B控制C组织D指挥E责任 一切管理活动进行的载体是（）A环境B目标C资源D组织 下列不属于组织的外部一般环境的是（） 下列因素中，哪个不属于企业在确定企业目标是所需要考虑的环境因素（） 为实行成本领先战略，企业向全世界的市场推销产品和服务，并在较有利的国家中集中进行生产经营活动，由此形成经验曲线和规模经济效益，以获得高额利润，这种战略称为（） 主要依赖于其个人专长权和影响权影响下属的领导者属于（）A魅力型领导者B变革型领导者C民主式领导者D集权式领导者 人在同一个时间内会有多种需要和动机，这些需要和动机相互作用 人际关系 企业为了创造价值，通常将其在母国所开发出的具有差别化的产品转移到国外市场，这属于（） 企业冗员繁杂，这违背了组织设计中的（）原则 全球化战略 全过程的质量监控D全面质量管理重视最终的检验过程 全面质量管理重视最终的检验过程[/]完整 公司总经理把产品销售的责任和权力委派给一位副总经理M，但同时又要求各地经销部的经理直接向公司总会计师K汇报当天的销售指标，K可以直接向各地经销部经理下达指令 公平理论第八章单元测试 关于全面质量管理，以下说法错误的是A全面质量管理要求全体员工参与质量控制B全面质量管理强调了动态的控制过程C全面质量管理要求全员 决策权或命令权是保留还是下放 分配工作时尽管照顾到个人的能力，兴趣和爱好 协调 单元测试答案 - 智慧树答案大全 反馈控制 因事设人 国际战略 在全球激烈竞争的情况下，企业为了谋求发展，形成了以经验为基础的成本效益和应用效益，转移企业内的特殊竞争力，同时注意当地市场的需要，这种战略是以下几种战略中的哪一种（） 在国际化经营的高速发展阶段，()成为企业国际化经营的主导方式 在管理控制活动中，有一种控制是用过去的情况来指导现在和将来，这种控制指的是A过程控制B反馈控制C前馈控制D间接控制 均为章节测试 复杂人下方是付费阅读内容：本平台商品均为虚拟商品，无法用作二次销售，不支持退换货，请在购买前确认您需要购买的资料准确无误后再购买，望知悉！[]post_id=”″show_buy_btn=”true”]下方为已购买的内容：第三章单元测试 复杂人假设认为：A大多数人在解决组织的困难问题时，都能发挥较高的想象力 多国本土化战略第四章单元测试 如果你是公司的总经理，你奖授予（）以决策和行动的权利 实现组织目标 对外直接投资 巴纳德 市领导班子的确定 市领导班子的确定第五章单元测试 当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为A公平理论B强化理论C效用理论D双因素理论 总经理的这种做法违反了管理中的（）原则 授权型领导 推动环境变化 提高劳动生产率 文化敏感性训练不包括（） 智慧树知到章节测试答案 智慧树知到答案合集 智慧树答案 智慧树答案 - 知到网课答案 智慧树答案APP 智慧树答案全套免费 智慧树答案公众号免费 智慧树答案大全 - 知到智慧树题库 智慧树答案知到答案-网课答案题库大全 智慧树答案题库 智慧树见面课答案 曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作，是出于其（）A自尊需要B情感需要C自我实现需要 最新知到智慧树 最新知到智慧树 答案大全 最新知到智慧树答案大全 最新知到网课 劳动教育 智慧树章节测试考试答案 根据马斯洛的需求层次理论，人的行为决定于（）A精神状态B激励程度C需求层次D主导需求 民主式领导方式的特点之一是：A领导者预先安排一切工作的程序和方法，下属只能服从 泰罗 泰罗科学管理理论 泰罗认为，科学管理的中心问题是：（）A实行职能工长制B提高劳动生产率C使用标准化工具D提高工资 激励因素 生命周期理论中的低任务——低关系的领导方式是（）A指导型领导B推销型领导C参与型领导D授权型领导 直线人员 相互结合，形成了一种错综复杂的动机模式 相互结合，形成了一种错综复杂的动机模式C工人与工人之间的关系所形成的影响力，比管理部门所采取的管理措施和奖励具有更大的影响D大多数人都是为了满足基本的生理需要和安全需要，所以他们将选择那些在经济上获利最大的事去做 省 知到智慧树章节测试网课答案 知到智慧树章节测试网课答案题库 知到智慧树答案 知到智慧树答案大全-知到APP答案 知到智慧树答案题库 知到智慧树网课答案 知到智慧树网课答案题库 知到答案 知到答案 (校内课程) 完整智慧树网课章节测试答案 知到答案免费查询网站 知到答案吧 知到网课答案-知到智慧树答案 知到题库 社会合作系统学派的代表人物是：（）A卢桑斯B法约尔C巴纳德D西蒙 社会因素 第一章单元测试 答案 管理学（山东联盟-山东青年政治学院版） 智慧树章节测试答案 管理学（山东联盟-山东青年政治学院版） 智慧树答案 管理学（山东联盟-山东青年政治学院版） 智慧树网课答案 管理学（山东联盟-山东青年政治学院版） 知到智慧树答案2023 z12249 管理学（山东联盟-山东青年政治学院版） 知到答案 管理学形成的标志是世纪末世纪初出现的：（）A梅奥的霍桑试验理论B泰罗科学管理理论C韦伯理想行政组织理论D法约尔管理过程理论 管理的二重性是指（）A基础性与边缘性B自然属性与社会属性C艺术性与科学性D普遍性与重要性 管理的本质是（）A计划B目标C组织D协调 管理者履行管理职能的根本目的是（）A实现组织目标B体现管理者个人权威C确保职工个人目标的实现D实现管理者个人的利益和价值 管理者激发员工的工作热情，使他们产生满意情绪，要利用（）A保健因素B薪酬C激励因素D维持因素 系统与权变理论把人看作是：（）A自我实现人B复杂人C经济人D社会人 组织 组织分权程度较高第六章单元测试 统一指挥原则 网课小助手 网课小帮手 网课期末答案 网课答案 美国学者波特(MichaelE．Porter)的研究，他认为一个行业内部的竞争状态取决于五种基本竞争作用力，下列不属于这五种基本竞争作用力的是（） 考察一个组织分权程度的关键在于（）A按地域设立部门B决策权或命令权是保留还是下放C按职能设立部门D按顾客设立部门 聪明才智和创造性B人在同一个时间内会有多种需要和动机，这些需要和动机相互作用 自我实现需要 自然属性与社会属性 行业环境 行业的发展趋势研究 被称为“科学管理之父”的是：（）A亚当·斯密B泰罗C法约尔D韦伯 被领导者和追随者的服从 计划;控制;组织;指挥第二章单元测试 购买后上方矩形框将出现已付费的隐藏内容 赫兹伯格认为，下列因素中不属于激励因素的是A成就感B人际关系C责任感D期望 跨文化培训的主要方法就是对全体员工，尤其是非本地员工，进行文化敏感性训练 通过市场调查发现，保健品市场的兴起是由于人们观念变化引起的，这一因素属于外部环境因素中的（） 需求层次 需点击上方按钮支付元购买，所有 面对日趋激烈的市场竞争，企业必须全面准确的把握环境的现状及将来的变化趋势，做到有效的适应环境并（）A保持组织稳定B进行组织调整C推动环境变化D减少环境变化 领导的本质是（）A领导者职位的高低B被领导者和追随者的服从C权力的运用D领导者的个人魅力 题库 风俗研究 魅力型领导者