管理标准化 知到智慧树答案2024 z28440

第一章 单元测试

1、 整体性原理强调追求整体最优。（ ）

A:错
B:对
答案: 对

2、 冲突管理者属于管理者的哪种角色？( )

A:决策角色
B:人际关系角色
C:都是
D:信息角色
答案: 决策角色

3、 曾有某高技术企业的总裁，其个人并无接受过相关高技术教育及从事过相关领域经营的背景，而只有接受过MBA教育并在其他非高技术企业成功经营的履历，但他上任后，在短短的不到3年时间里，就迅速扭转了该公司多年亏损的局面，完成了当初董事会提出的盈利目标。这一事例说明( ):

A:企业核心领导的管理水平会对企业的发展产生不可估量的作用
B:成功的管理经验具有通用性，可以不分行业地加以成功移植
C:企业高层管理者不需要专业知识和技能，有管理经验就行了
D:这只是一种偶然发生的现象，可能是该总裁正好遇到市场机会
答案: 企业核心领导的管理水平会对企业的发展产生不可估量的作用

4、 管理的职能也就是管理工作中所包含的几类基本活动。这些基本活动具有（  ）的性质。 

A:各不相同，分别由不同层次的人担当 
B:彼此独立，分别由不同的部门人员担当 
C:形式不同而本质相同 
D:在空间和时间上彼此交融，每一个主管人员都要承担这些活动 
答案: 形式不同而本质相同 ,在空间和时间上彼此交融，每一个主管人员都要承担这些活动 

5、 ”祸福不定，贫富转瞬”中蕴含着是什么原理？（ ）

A:整体性原理
B:动态性原理
C:相关性原理
D:开放性原理
答案: 动态性原理,相关性原理,开放性原理

第二章 单元测试

1、 你正面临是否购买某种奖券的决策。你知道每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、奖项和相应的奖金额。在这样的情况下，该决策的类型是什么？加入何种信息以后就该决策将变成一个风险性决策？（ ）

A:确定性决策；各类奖项的数量
B:风险性决策；不需要加其他信息
C:不确定性决策；各类奖项的数量
D:不确定性决策；可能购买该奖券的人数 
答案: 不确定性决策；可能购买该奖券的人数 

2、 企业计划从上到下可分为多个层次，通常越低层次目标就越具有以下特点（ ）

A:具体而可控
B:定性和定量结合
C:趋向与定性
D:模糊而不可控
答案: 具体而可控

3、 在管理决策中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无须刻意追求最优的方案。对于这种观点，你认为以下解释不正确的是?（ ）

A:刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失
B:现实中不存在所谓的最优方案，所以选中的都只是满意方案
C:由于管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次
D:现实管理诀策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案
答案: 现实中不存在所谓的最优方案，所以选中的都只是满意方案,由于管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次,现实管理诀策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案

4、 目标管理可以理解为（ ）

A:分权制的结果
B:强调“自我控制”
C:管理管理者的管理
D:一种提供考核标准的管理
答案: 分权制的结果,强调“自我控制”,管理管理者的管理,一种提供考核标准的管理

5、 头脑风暴法要求独立地写下对问题的看法并交给组织者。（ ）

A:对
B:错
答案: 错

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