评分规则首先，从工作能容或技能来看，个体贡献者主要关注的是：技术或者业务能力，团队协作能力，为了个人利益和成果建立人际关系，了解公司的规则和流程，合理利用公司的资源；而团队管理者主要关注的是：制订计划