在成员之间的信任构面，善意消失会破坏情感信任维度，能力不足因素会破坏成员之间的认知信任维度；在成员对团队的信任构面，大学生创业团队的收益分配不公主要破坏成员对团队的制度信任，对团队项目成果的期望没有实现导致成员对团队整体能力的认知信任的破坏，而团队支持的缺乏会破坏成员对团队的情感信任；在团队对成员的信任构面，意图转变更多地破坏团队对成员的情感信任，能力不足则破坏团队对成员的认知信任