()“软硬兼施”的合理性在于:)符合管理发展的软化趋势;)满足员工的不同层次需求,特别是精神方面的高层次需求,效价更高,激励作用更大

  尔雅 智慧树 mooc


+
账户
更新
搜索
帮助
主页