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邀请某一领域的一些专家或有经验的管理人员对某一问题进行多轮预测和意见反馈,最终观点收敛趋于一致的方法叫做A经验法B回归分析法C德尔菲法D比率分析法
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霸哥
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人力资源管理(上海海事大学) 知到智慧树答案2024 z13527
第一章 单元测试 1、 下面哪一项不是人力资源管理与传统人事管理的区别...
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人力资源管理 知到智慧树答案2024 z7065
绪论 单元测试 1、 人是企业的唯一可持续的竞争优势。 A ...
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