通过应付职工薪酬总额及其变动情况的分析，可以从人力资源成本方面反映公司规模或经营情况的变化;通过对应付职工薪酬明细情况的分析，在一定程度上可以获得公司薪酬政策方面的信息;在分析企业的短期偿债能力时，一般应该剔除该项目红字的影响