犒赏机制A.规范机制B.犒赏机制C.说服机制D.价值机制企业招聘的是最合适而非最优秀的人，因为一方面优秀者难以发挥才能，另一方面表现出的优秀会扰动当前环境，可能会让其他同事心生（）