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海氏职位评价法实质上是一种评分方法,是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素,即()
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薪酬设计与管理 知到智慧树答案2024 z43788
第一章 单元测试 1、 ( )泛指员工获得的一切形式的报酬。 A:薪酬 B:给付 C...
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