对于自愿接受裁减的建议，应当按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量，根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债;职工虽然没有与企业解除劳动合同，但未来不再为企业带来经济利益