基本薪酬不会对员工的绩效产生较高的激励作用，过高的收入保障或福利能够对员工产生的激励也非常有限对员工的激励不能仅仅依靠薪酬激励，应考虑为员工提供全方位的内在激励和外在激励绩效奖励计划尤其是成功分享计划是富有激励性的